职位描述及应聘要求：岗位职责： 1、负责为公司提供决策支持，并负责跟踪落实各项会议的决议；2、依据企业的发展战略目标，组织编制所属部门的工作计划和目标，领导、协调相关部门的工作，保证企业各项经营业务得到有序开展；3、全面负责行政人事的管理工作，完善企业各项制度体系并负责监督与执行；4、负责与外界有关部门和机构保持良好的公共关系；5、负责公司信息化规划，加强公司信息数据的管理并保证其安全；6、完成领导布置的其他任务。任职资格1、本科学历，行政管理或人力资源管理等相关专业；2、3年以上相关工作经验；3、熟练掌握企业人际关系技巧，建立并保持良好的外联关系。
